Visa L-1 para ejecutivos y empresas en Estados Unidos
La visa L-1 permite transferir ejecutivos, gerentes o empleados con conocimiento especializado desde una empresa extranjera hacia su filial, sucursal o afiliada en Estados Unidos.
Una vía estratégica para expandir operaciones, abrir una sede en EE. UU. y trasladar talento clave con respaldo legal.
Qué es la visa L-1
La visa L-1 es una categoría de no inmigrante que permite a empresas trasladar personal calificado a su operación en Estados Unidos.
Aplica tanto a compañías que ya tienen una sede estadounidense como a empresas que necesitan establecer una nueva oficina en EE. UU.
Exige relación corporativa válida, un rol ejecutivo o especializado y evidencia de empleo continuo previo en la compañía extranjera.
Cómo obtener una visa L-1 como empresa o ejecutivo
Si tu compañía busca expandirse a Estados Unidos o transferir personal estratégico, la L-1 ofrece un camino estructurado para operar en el país con respaldo corporativo.
Acompañamos a empresas y profesionales desde la verificación corporativa hasta la aprobación final ante USCIS o consulado.
- Permite transferir ejecutivos, gerentes o personal especializado a EE. UU.
- Posibilidad de establecer una nueva oficina en Estados Unidos.
- Apertura para extender la visa a otras posiciones clave según el crecimiento corporativo.
- Camino potencial hacia la residencia permanente mediante EB-1C.
- Cónyuge puede trabajar legalmente en EE. UU. mediante EAD.
- Hijos menores de 21 años pueden estudiar en EE. UU. sin restricciones.
- Debe existir relación corporativa entre la empresa extranjera y la entidad en EE. UU. (matriz, filial, sucursal o afiliada).
- El empleado debe haber trabajado al menos 1 año en los últimos 3 en la empresa extranjera.
- La posición en EE. UU. debe ser ejecutiva, gerencial o de conocimiento especializado.
- La empresa estadounidense debe tener capacidad operativa real o plan operativo sólido (si es una nueva oficina).
- Debe presentarse evidencia detallada del rol, funciones y estructura corporativa.
- Documentación completa de la entidad extranjera y la entidad en EE. UU.
- Estrategia corporativa y migratoria según el tipo de empresa y posición del solicitante.
- Estructuración de la relación corporativa y evidencia de operaciones.
- Preparación del paquete L-1 ante USCIS o consulado.
- Creación y documentación de la nueva oficina en EE. UU., si aplica.
- Desarrollo de organigramas, descripciones de puesto y flujos operativos.
- Asesoría para L-2 (familiares) y permisos de trabajo para cónyuge.
Traslada tu empresa a USA con respaldo legal.
Preguntas frecuentes sobre la visa L-1
La L-1A aplica para ejecutivos y gerentes; la L-1B para empleados con conocimiento especializado. La L-1A permite eventualmente aplicar a la residencia mediante EB-1C.
Sí. La L-1 permite la apertura de una nueva oficina en EE. UU. siempre que la empresa extranjera sea real, activa y capaz de sostener operaciones.
Debe haber trabajado al menos 1 año continuo dentro de los últimos 3 antes de aplicar.
L-1A: hasta 7 años.
L-1B: hasta 5 años.
Nueva oficina: aprobación inicial de 1 año, renovable si la operación crece según lo proyectado.
Sí. El cónyuge con visa L-2 puede recibir autorización de empleo (EAD) y trabajar sin restricciones.
La L-1A puede ser un camino directo hacia residencia mediante EB-1C, siempre que el ejecutivo cumpla los requisitos de liderazgo y la empresa muestre operaciones sostenidas.
Sí. Mientras esté vigente la L-1, la empresa extranjera debe seguir operando para mantener la relación corporativa válida.
Depende del país y del tipo de tramitación, pero generalmente entre 2 y 4 meses. USCIS permite premium processing con respuesta inicial en 15 días.