Una persona educada con al menos un nivel de educación de licenciatura o un equivalente estadounidense. 

Podemos evaluar su educación y determinar si es equivalente a una licenciatura de EE. UU., pero lo básico es que debe tener al menos una licenciatura de EE. UU. para ser elegible para solicitar H1B. 

Puede tomar algunos meses. Estamos hablando de un proceso de al menos seis meses, pero el 1 de octubre es cuando puede comenzar a trabajar, siempre que tenga la oportunidad de registrarse para el H1B en marzo. 

o   Por lo que es importante que: 

o    Solicite la lotería en marzo de ese año determinado 

o   Si su solicitud es seleccionada, puede presentar su caso H1B entre el 1 de abril y el 30 de junio  

o   Luego de lo anterior, sabremos en unos meses si su caso está aprobado. 

o    Si su caso está aprobado, puede comenzar a trabajar el 1 de octubre.  

La mayoría de las personas que solicitan H1B, ya están en los Estados Unidos normalmente estudiando en una universidad y están siendo contratados a través del empleador que les está dando una pasantía.  

No es fácil obtener una visa H1B porque solo hay 85,000 visas disponibles por año y 20,000 de esas visas están reservadas para personas con maestrías 

Lo que deja una cantidad de 65,000 disponible para cualquiera que tenga una licenciatura o profesión. Normalmente hay entre 250.000 y 400.000 solicitantes y hay 85.000 visa. Hay muchas personas aplicando debido a que es un proceso de lotería aleatorio y todos tienen las mismas oportunidades. 

Necesitas un abogado. Te explicamos, digamos que eres la persona que estudia en la universidad. Si eres un estudiante extranjero y quieres solicitar H1B, debes involucrar a tu empleador. Básicamente, tú eres el beneficiario y el empleador será el cliente, por lo que ellos son los que tienen derecho a solicitar H1B.  

No puedes hacerlo ni como estudiante ni trabajador extranjero. Es así como, sólo el empleador estadounidense es el que tiene el derecho, ya que él le está diciendo al gobierno de los EE. UU. necesitamos a esta persona, porque hay una necesidad en el mercado. 

La visa H1B es válida por lo general hasta tres años, pero la ventaja es que usted tiene es que se puede extender por otros tres años. Permitiéndole una carrera de al menos seis años  

Si, esto fuese a través de la certificación laboral permanente y se puede entrar en eso más adelante.  

A petición del empleador. Puede extender su H1B por varios años más hasta que esté disponible una tarjeta verde. Entonces, la respuesta corta es 3 años con una segunda extensión de 3 años y la respuesta larga es que, además, si presenta la certificación laboral permanente, puede extender H1B por un tiempo muy largo. 

La mayoría de los documentos provendrán del empleador y algunos de ellos serán del solicitante. 

El empleador: 

–       Número de identificación de empleo federal FEIN como lo llamamos.  

–       Garantía de que el empleador tenga la capacidad de pagar un salario.  

En ocasiones necesitamos ver las declaraciones de impuestos sobre la renta o cualquier tipo de documento financiero que el empleador esté dispuesto a compartir para que podamos ver que la empresa tiene la capacidad de pagar ese salario.  

–       Una oferta de trabajo del empleador  

Solicitante: 

–       Revisaremos su currículum y nos aseguraremos de que tengan todas las calificaciones para cumplir con sus requisitos y el requisito al que me refiero se llama ocupación especializada.  

La mayoría de las empresas estadounidenses pueden patrocinar una visa H1B. El criterio en el que debe pensar es si la empresa tiene su sede en los Estados Unidos. En segundo lugar, ¿la empresa tiene la capacidad de pagar el salario? Los salarios de los profesionales H1B generalmente no son menos de $60,000 al año.  

El costo puede variar, el costo de la visa del gobierno solo puede oscilar entre $1710 y casi $5000 y la diferencia es ¿cuántos? ¿Cuántos empleados H1B están solicitando? ¿Qué tan grande es la empresa? la mayoría de las tarifas oscilan entre $1710 y más de $2500.  

Más allá de eso, los honorarios de los abogados, le gustaría hablar con su abogado sobre cuáles son las opciones porque los honorarios de los abogados pueden variar según la cantidad de servicio que se necesita en el caso. 

En primer lugar, la mejor manera de obtener una oportunidad para H1B es ser estudiante en los Estados Unidos. 

Una vez eres estudiante en los Estados Unidos, puedes obtener pasantías, y las pasantías generalmente se pagan en los Estados Unidos.  

Si usted es un estudiante extranjero que realiza una pasantía, debe estar en un programa llamado Programa de capacitación práctica opcional OPT o CPT, que se denomina Programa de capacitación práctica del plan de estudios. Por lo general, estará en uno de esos programas, y su universidad lo ayudará a inscribirse, y debido a que el empleador ya sabe que es un estudiante extranjero. Se darán cuenta de que en algún momento el programa OPT o CPT caducará y que tendrá que pasar de ser estudiante a profesional.  

Mientras ya está en la pasantía, puede comenzar a recordarle eso al empleador. Si quieren conservarse a largo plazo durante los próximos tres años, necesitan presentar la lotería en marzo de ese año.  

El hecho de que ya lo hayan contratado, probablemente ya tenga un 80% de probabilidades de obtener el H1B. Ahora tienes que recordarles las fechas. Recuérdales que, por lo general, en marzo tienen que presentar el registro de lotería para que tenga la oportunidad de ser seleccionado, y luego recuerden también que necesitan contratar a un abogado. Para ayudarlo con esto, debido a que hay tantos pasos durante el período de seis meses que los empleadores generalmente no tienen tiempo para hacerlo por sí mismos, necesitan contratar profesionales para que lo hagan.  

Una vez que esté en la pasantía, hable con su gerente de recursos humanos o su empleador. Ese H1B es el siguiente paso. Si quieren contratarte para el futuro, y. ese es el plan. Empieza a hablar con ellos al respecto. por lo general, estarán abiertos a ello. 

Hay varias fechas críticas al solicitar una visa H-1B por primera vez: 

–       Feb. 24: Los posibles peticionarios pueden comenzar a crear cuentas de registrantes H-1B (la creación de cuentas permanecerá abierta durante todo el período de registro). Los representantes pueden crear una cuenta en cualquier momento 

–       1 de marzo: el período de registro H-1B se abre al mediodía. 

–       20 de marzo: el período de registro H-1B cierra al mediodía ET 

–       31 de marzo: fecha en la que USCIS tiene la intención de notificar a los solicitantes de registro seleccionados 

–       1 de abril: La fecha más temprana en que se pueden presentar las peticiones sujetas al tope de FY H-1B. 

Cualquier trabajo que requiera conocimientos teóricos o técnicos en campos especializados suele calificar. Las industrias más populares que participan en el programa H-1B incluyen organizaciones de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), entidades médicas, instituciones financieras y empresas minoristas empresariales. 

Cualquier trabajo de nivel profesional que generalmente requiere una licenciatura o superior se puede calificar como una ocupación especializada. Si el candidato no tiene una licenciatura o un título superior, el empleador puede probar la equivalencia del título a través de la experiencia laboral del candidato y/u otras calificaciones únicas. 

Las personas que tienen títulos STEM pueden solicitar una extensión de Capacitación práctica opcional (OPT) F-1 para permanecer durante 24 meses trabajando con una empresa estadounidense. 

Si el solicitante no completó un título STEM, tiene la oportunidad de postularse para el programa de capacitación práctica curricular (CPT) F-1, que le permite trabajar en un campo relacionado con sus estudios en los EE. UU. La elegibilidad y disponibilidad de este programa varía según el estado y la escuela. Los titulares de la visa de estudiante F-1 que ya se encuentran en los EE. UU. pueden permanecer en el estado F-1 mientras reciben la autorización de trabajo. 

Los titulares de la visa H-1B pueden traer familiares inmediatos (un cónyuge e hijos solteros menores de 21 años). Estos miembros de la familia deben buscar admisión bajo la visa de no inmigrante H-4 como dependientes. 

El titular de una visa H-4 puede residir en los EE. UU. siempre y cuando el titular de la visa H-1B tenga un estatus legal. 

Si el titular de una visa H-1B renuncia voluntariamente o su puesto es terminado, el titular de la visa H-1B debe encontrar otro patrocinador del empleador, cambiar el estado de su visa o regresar a su país de origen. Afortunadamente, este escenario permite hasta 60 días para manejar cambios inesperados en el empleo mientras permanece legalmente en los Estados Unidos.