Visa H-1B1 para profesionales de Chile y Singapur
La visa H-1B1 permite a ciudadanos de Chile y Singapur trabajar legalmente en Estados Unidos en ocupaciones profesionales, sin necesidad de participar en la lotería H-1B y con un proceso mucho más ágil y accesible para empleadores y candidatos.
Es ideal para ingenieros, analistas, profesionales STEM, especialistas en negocios, tecnología, finanzas, logística, ciencias, consultoría, ingeniería, salud, energía y roles profesionales que requieren formación o experiencia avanzada.
Qué es la visa H-1B1
La H-1B1 es una subcategoría del programa H-1B exclusiva para ciudadanos de Chile y Singapur.
Permite obtener autorización laboral en EE. UU. sin lotería y con requisitos más flexibles que la H-1B tradicional.
A diferencia de otras visas laborales, la H-1B1 puede tramitarse directamente en el consulado de EE. UU. del país de origen y puede renovarse indefinidamente mientras se mantenga la oferta de empleo.
Cómo obtener una visa de trabajo a través de la H-1B1
Para aplicar a la H-1B1 es necesario demostrar:
- Que el empleo ofrecido es una ocupación especializada (“specialty occupation”).
- Que el candidato posee título universitario o experiencia equivalente para desempeñar el rol.
- Que el empleador en EE. UU. cumple con condiciones salariales y laborales certificadas ante el Departamento de Labor (LCA).
En LOIGICA te guiamos en todo el proceso, desde la evaluación profesional, preparación de documentos, estrategia legal y presentación en consulado o frontera.
- No requiere lotería: acceso directo.
- Trámite rápido y simplificado.
- Elegible para ciudadanos chilenos y singapurenses.
- Vigencia inicial de 18 meses, renovable indefinidamente.
- Posibilidad de transición a H-1B o a Green Card.
- Menor carga administrativa para empleadores.
- Ideal para roles STEM, ingeniería, consultoría y profesionales altamente capacitados.
Para solicitar la H-1B1 se debe demostrar:
- Ciudadanía de Chile o Singapur.
- Oferta laboral en EE. UU. en una ocupación profesional.
- Título universitario relacionado o experiencia equivalente (3 años = 1 año académico).
- LCA aprobada por el Departamento de Labor.
- Sustento documental del empleador y del cargo ofrecido.
- Evidencia de experiencia profesional, certificaciones, trayectoria o especialidad.
La solicitud se presenta directamente en consulado mediante el formulario DS-160 y entrevista consular.
- Evaluación completa de elegibilidad del candidato y del empleador.
- Preparación de la estrategia legal y ocupacional (“specialty occupation”).
- Armado de la LCA y documentación corporativa.
- Elaboración de evidencia profesional, CV estructurado y soporte técnico.
- Preparación para la entrevista consular.
- Acompañamiento en renovaciones, cambios y transición a H-1B o Green Card.
- Seguimiento legal integral durante todo el proceso migratorio.
Da el siguiente paso hacia tu H-1B1.
Preguntas frecuentes sobre la H-1B1
Ingenieros, analistas, profesionales STEM, especialistas en negocios, finanzas, TI, ciencias, logística, consultoría y roles que requieren formación avanzada.
Sí. La H-1B1 requiere una oferta laboral profesional de un empleador de EE. UU.
No. Es una vía directa disponible para chilenos y singapurenses.
Tiene una vigencia de 18 meses y puede renovarse indefinidamente.
Sí, mediante nuevo proceso de LCA y solicitud.
Sí. Cónyuge e hijos menores pueden obtener visas dependientes H-4.
Sí. Muchos candidatos transicionan a H-1B tradicional o EB-2/EB-3 para obtener residencia.