Muchos emprendedores latinoamericanos crean una empresa en EE. UU. como primer paso para expandir su negocio o buscar una vía legal de ingreso. Sin embargo, tener una LLC no equivale a tener un permiso de trabajo en Estados Unidos. Este malentendido es común, pero puede acarrear serios riesgos migratorios.
En este artículo te explicamos qué puedes hacer como dueño de una empresa sin visa, qué actividades se consideran trabajo no autorizado y cómo usar tu LLC como puente legal hacia un estatus migratorio que sí te permita operar tu negocio desde dentro del país.
¿Qué es un permiso de trabajo en Estados Unidos?
El permiso de trabajo en Estados Unidos, también conocido como Employment Authorization Document (EAD), es un documento emitido por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) que autoriza a una persona a trabajar legalmente en el país.
Este permiso:
Se solicita mediante un proceso formal (Formulario I-765)
Tiene una duración limitada, pero puede renovarse
Está vinculado a ciertos tipos de visa (asilo, TPS, DACA, visas de trabajo, etc.)
Tener una empresa no reemplaza este permiso. Por eso, aunque hayas registrado una LLC en EE. UU., no puedes operar activamente dentro del país sin un EAD o una visa de trabajo válida.
Ser dueño no es lo mismo que tener permiso de trabajo en Estados Unidos
La ley estadounidense permite que un extranjero sea dueño de una empresa o propiedad sin tener visa. Esto incluye:
Constituir una LLC
Invertir capital
Ser socio o accionista
Recibir utilidades (como ingreso pasivo)
Lo que no permite es actuar como empleado o gerente operativo dentro de EE. UU. si no tienes permiso de trabajo en Estados Unidos.
Por ejemplo, no puedes:
Gestionar clientes desde una oficina en EE. UU.
Supervisar personal en persona
Firmar contratos como representante legal mientras estés en el país
Realizar tareas administrativas o técnicas desde territorio estadounidense
Esto se considera “trabajo no autorizado”, incluso si no estás cobrando salario.
¿Qué se considera “trabajo no autorizado”?
El “trabajo no autorizado” incluye cualquier actividad laboral o ejecutiva que se realice sin la debida autorización migratoria. En el caso de los dueños de LLC sin visa, esto puede incluir:
Firmar documentos comerciales durante una estadía con visa de turista
Vender productos o servicios directamente desde EE. UU.
Representar a la empresa en reuniones locales
Cobrar como empleado o contratista independiente dentro del país
Aunque estés facturando a través de tu LLC, si la actividad se realiza desde dentro del país y sin un visado adecuado, puede considerarse una violación migratoria.
¿Qué riesgos existen si trabajas sin estatus legal?
Operar activamente una empresa sin autorización legal puede derivar en:
Cancelación de tu visa actual (como la B1/B2)
Denegación de futuras solicitudes migratorias
Multas e inhabilitación temporal para entrar al país
En casos extremos, deportación o procedimientos legales
Incluso si pagas impuestos y tienes todo en regla desde el punto de vista fiscal, trabajar sin autorización sigue siendo una infracción migratoria. Los sistemas del IRS y USCIS no están conectados en ese sentido: cumplir con el fisco no regulariza tu estatus legal.
¿Pagar impuestos legaliza tu situación?
No. Es importante entender que pagar impuestos o tener un EIN o ITIN no reemplaza el permiso de trabajo en Estados Unidos.
Tener una LLC implica obligaciones fiscales:
Solicitar un EIN para la empresa
Obtener un ITIN (si eres extranjero sin SSN)
Declarar ingresos y pagar impuestos anualmente
Presentar reportes como el Beneficial Ownership Information (BOI)
Todo eso es obligatorio si operas un negocio en EE. UU., pero no te otorga derecho a trabajar activamente dentro del país.
¿Y si tengo un permiso de trabajo en Estados Unidos por asilo?
Si solicitaste asilo en Estados Unidos, puedes aplicar a un permiso de trabajo por asilo luego de un período de espera reglamentario (actualmente 150 días desde la solicitud). Si te lo aprueban, podrás trabajar legalmente, incluso en tu propia LLC.
Sin embargo, no debes involucrarte operativamente en el negocio hasta tener el permiso aprobado. Hasta entonces, lo correcto es mantenerte como inversionista pasivo, cumpliendo todas las obligaciones fiscales y preparando documentación para un futuro ajuste migratorio.
¿Cómo usar una LLC como puente hacia un estatus legal?
Aunque la LLC no te da por sí sola un permiso de trabajo en Estados Unidos, puede ayudarte a conseguirlo. Estas son algunas rutas posibles:
Visa E-2 (inversionista por tratado)
Si inviertes una suma sustancial en tu propia empresa en EE. UU., puedes solicitar la Visa E-2, siempre que tu país tenga tratado con EE. UU. Te permite vivir y trabajar legalmente mientras operas la LLC.
Visa L-1 (traslado empresarial)
Si tienes una empresa activa en tu país, puedes abrir una filial en EE. UU. y solicitar traslado como gerente o ejecutivo a través de la Visa L-1.
Visa EB-5 (residencia por inversión)
La Visa EB-5 involucra una inversión mayor (a partir de 800.000 USD) y la creación de empleos. Puede llevar a la residencia permanente.
En todos los casos, es clave tener una LLC formal, con contabilidad clara, inversión legítima y un plan de negocio real.
Recomendaciones para emprendedores latinoamericanos
Consulta con un abogado migratorio antes de actuar
Cada caso es distinto. Un especialista puede ayudarte a trazar una estrategia que combine tu empresa con un visado viable.Evita actividades operativas sin estatus
No asumas tareas internas o de dirección si aún no tienes visa o EAD. Limítate a ser dueño pasivo y demuestra buena fe legal.Mantén tu contabilidad al día
Llevar libros corporativos, reportes fiscales y cumplir con el BOI es esencial para mantener tu empresa en regla.Usa tu empresa como evidencia en tu solicitud migratoria
Un negocio real, con inversión y proyección, te posiciona mejor al solicitar una visa como la E-2 o la L-1.
Consideraciones para tu permiso de trabajo en Estados Unidos
Tener una empresa no te convierte automáticamente en trabajador autorizado. Entender la diferencia entre ser inversionista y ser operador activo puede marcar la diferencia entre avanzar legalmente o poner en riesgo tu estatus.
El permiso de trabajo en Estados Unidos no viene incluido con tu LLC. Pero si estructuras tu empresa correctamente y tomas decisiones estratégicas, puedes convertirla en el primer paso hacia una vida legal y productiva en EE. UU.
¿Listo para convertirte en operador legal en Estados Unidos?
Tener una LLC es solo el primer paso. Si quieres trabajar en tu empresa de forma legal y segura, necesitas una estructura sólida y una estrategia migratoria clara. En Loigica, te ayudamos a:
Evaluar tu situación migratoria actual
Estructurar correctamente tu LLC
Diseñar una estrategia legal para solicitar tu permiso de trabajo en Estados Unidos
Tramitar visas como la E-2, L-1 o alternativas según tu perfil
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