Alternativas a la green card por empleo: 5 minutos de lectura
Obtener una green card (o una tarjeta de residencia) en Estados Unidos a través de una visa basada en el empleo es una vía que buscan muchos de los extranjeros que desean trabajar y residir en Estados Unidos de forma permanente. Aunque estas visas basadas en el empleo son un camino popular, existen caminos alternativos que también pueden conducir a este codiciado estatus. En este blog, vamos a explorar las alternativas populares a los visados basados en el empleo para asegurar una green card y proporcionar información sobre sus posibles retos, criterios y ventajas.
Patrocinio de la green card a través de un familiar
Una alternativa común para obtener la green card a través del empleo es el patrocinio familiar. Es decir, los ciudadanos estadounidenses y los residentes permanentes poseen la capacidad de patrocinarle a sus parientes cercanos una green card. Los familiares directos, como cónyuges, padres e hijos solteros menores de 21 años, suelen tener prioridad en esta categoría.
Ventajas
- Plazos de tramitación más rápidos que los de otros visados basados en el empleo.
- Sin requisitos laborales estrictos ni participación de un empleador.
Desventajas
- Limitado a determinados familiares directos.
- Los tiempos de espera pueden variar en función de la situación migratoria del familiar.
Programa de Visas de Inmigrantes por Diversidad
El programa de visas de inmigrante por diversidad, comúnmente conocida como la lotería de visas (DV), es un programa de inmigración estadounidense que ofrece a los extranjeros la oportunidad de obtener una green card. El objetivo principal de la lotería DV es diversificar la población inmigrante en Estados Unidos ofreciendo a las personas la oportunidad de perseguir su sueño americano.
Cada año, el Departamento de Estado de EE. UU. realiza un sorteo al azar para seleccionar a ganadores de los países que reúnen ciertos términos. Para aplicar, los solicitantes extranjeros deben cumplir unos requisitos específicos de educación o de experiencia laboral, no tener antecedentes penales y ser nativos de los países elegibles. Una vez que una persona es seleccionada en la lotería de la DV, puede solicitar la green card y, una vez aprobada, disfrutar de los numerosos privilegios y oportunidades que conlleva el estatus de residente permanente en los Estados Unidos.
Ventajas
No se requiere el patrocinio de un empleador ni una oferta de trabajo específica.
Abierto a nacionales de todos los países admisibles, que en un sentido tradicional, cambian anualmente.
Desventajas
El número de visados administrados es limitado y altamente competitivo.
Ganar la lotería no garantiza una aprobación inmediata.
Green card a través de la inversión
La EB-5 es una visa de inmigrante4 que permite a los extranjeros invertir y obtener una green card para residir en los Estados Unidos de forma permanente. Esta visa es especialmente popular entre los inversores extranjeros adinerados que buscan una vida estable y duradera en el país sin necesidad del patrocinio de un familiar o de un empleador.
Además, esta visa conlleva un importe mínimo de inversión de $800.000 dólares si la inversión se realiza en una ubicación de una zona de alto desempleo. Según USCIS, el importe de inversión estándar es de $1,8 millones de dólares. Como toda visa, existen requisitos que cada candidato a la EB-5 debe cumplir para ser considerado elegible.
Ventajas
Posibilidad de agilizar la tramitación de la green card.
No se requiere una oferta de trabajo específica ni el patrocinio del empleador.
Desventajas
Umbral de inversión elevado.
Requisitos complejos
Aunque las visas basadas en el empleo son caminos popular para obtener la residencia permanente en los Estados Unidos, existen varias alternativas que también pueden conducirte a la green card. Dependiendo de tus circunstancias particulares, puedes encontrar que alguna de estas alternativas es una opción más adecuada y viable.
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