DHS anunció una Regla Final Interina que cambia la lógica de las renovaciones del Documento de Autorización de Empleo: desde el 30 de octubre de 2025, ya no habrá extensiones automáticas para ciertas categorías cuando se presente la renovación del EAD. A partir de esa fecha, antes de extender la validez, la autoridad migratoria realizará verificación y vetting previos. El mensaje de política pública es claro: más control antes de permitir que una autorización de empleo continúe vigente.

Para personas titulares de EAD, el cambio implica planear con anticipación. USCIS recomienda presentar la renovación hasta 180 días antes del vencimiento para reducir el riesgo de lapsos temporales en la autorización de empleo o en la documentación. Cuanto más se retrase la presentación, mayor la probabilidad de una interrupción mientras el caso está en trámite. Esta recomendación operativa se vuelve crítica en sectores donde la continuidad laboral depende de controles internos de cumplimiento.

La medida no es retroactiva. Si una persona ya tenía una extensión automática otorgada bajo el esquema anterior, esa extensión se mantiene según las reglas con las que fue concedida, incluida la ventana de hasta 540 días que USCIS implementó en 2024 para mitigar atrasos. En la práctica, el punto de quiebre no es la fecha de vencimiento del EAD, sino la fecha en la que USCIS recibió la renovación: si fue antes del 30/10/2025, rigen las guías previas; si fue en o después de esa fecha, no hay extensión automática salvo las excepciones descritas por ley.

Hay una salvedad importante: el Estatus de Protección Temporal (TPS). Las personas amparadas por TPS pueden recibir extensiones automáticas de EAD cuando así se establezca por ley o mediante avisos formales en el Federal Register. En estos casos, el detalle está en el aviso específico de cada país y en cómo ese aviso instruye a empleadores y a responsables de verificación I-9 para reconocer la validez del documento (categorías A12/C19). Por ello, conviene comprobar siempre el aviso TPS más reciente y contrastarlo con la carta I-797C y el EAD del titular.

Para empleadores y equipos de RR. HH., el cambio exige ajustar calendarios de seguimiento y capacitar a verificadores. Ya no se puede asumir que una renovación presentada en o después del 30/10/2025 conserve automáticamente la autorización de empleo. Los procedimientos internos de I-9 deben incluir una revisión más estricta de la evidencia y, cuando exista TPS u otra excepción, la verificación del aviso aplicable. Si la empresa usa E-Verify, conviene alinear tiempos y resolver discrepancias documentales derivadas de la transición para evitar no-coincidencias que afecten la continuidad laboral.

Conclusión. La eliminación de la extensión automática introduce riesgo operativo para personas y empresas. La mitigación depende de anticipar renovaciones, verificar excepciones TPS y alinear calendarios internos y controles documentales. Con este enfoque preventivo, es posible transitar el nuevo esquema sin interrupciones innecesarias.

Fuentes y enlaces oficiales

• Federal Register – Removal of the Automatic Extension of Employment Authorization Documents (30/10/2025): (https://www.federalregister.gov/documents/2025/10/30/2025-19702/removal-of-the-automatic-extension-of-employment-authorization-documents)

• USCIS – News Release DHS Ends Automatic Extension of Employment Authorization: (https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/dhs-ends-automatic-extension-of-employment-authorization)

• USCIS – Manual I-9 (M-274) Sección 5.0 (Extensiones automáticas): (https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-resources/handbook-for-employers-m-274/50-automatic-extensions-of-employment-authorization-andor-employment-authorization-documents-eads-in)

• USCIS – Manual I-9 (M-274) Sección 5.1 (Extensión por renovación oportuna): (https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-resources/handbook-for-employers-m-274/50-automatic-extensions-of-employment-authorization-andor-employment-authorization-documents-eads-in/51-automatic-extensions-based-on-a-timely-filed-application-to-renew-employment-authorization)

• USCIS – Manual I-9 (M-274) Sección 5.3 (Extensiones automáticas para TPS): (https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-resources/handbook-for-employers-m-274/50-automatic-extensions-of-employment-authorization-andor-employment-authorization-documents-eads-in/53-automatic-ead-extensions-for-temporary-protected-status-tps-beneficiaries)

• USCIS – Página general de TPS: (https://www.uscis.gov/humanitarian/temporary-protected-status)

• USCIS – News (04/04/2024) USCIS increases automatic extension…: (https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/uscis-increases-automatic-extension-of-certain-employment-authorization-documents-to-improve-access)

• Federal Register (13/12/2024) Increase of the automatic extension period…: (https://www.federalregister.gov/documents/2024/12/13/2024-28584/increase-of-the-automatic-extension-period-of-employment-authorization-and-documentation-for-certain)