Visa H-3
Trae a aprendices extranjeros a los Estados Unidos para recibir capacitación especializada.
¿Qué es la visa H-3?
La visa H-3 es una visa de no inmigrante que permite a los empleadores en Estados Unidos traer a ciudadanos extranjeros al país por un período de hasta dos años para programas de capacitación en cualquier campo, excluyendo la educación médica de posgrado o entrenamiento clínico. Esta visa facilita la capacitación especializada que no está disponible en el país de origen del participante, mejorando sus habilidades y beneficiando las operaciones internacionales de su empresa.
¿Qué beneficios ofrece la visa H-3?
Descubre sus ventajas
Mejora tu fuerza laboral global brindando capacitación especializada a ciudadanos extranjeros.
Aborda las brechas de habilidades internacionales capacitando a empleados extranjeros en instalaciones de EE. UU.
Mejora la eficiencia operativa a través de programas de capacitación personalizados.
Fortalece la lealtad y el compromiso entre tu personal internacional.
Trae legalmente a los aprendices extranjeros a los EE. UU. sin afectar el empleo doméstico.
Desarrolla una fuerza laboral familiarizada con las prácticas empresariales y la cultura de EE. UU.
¿Quién puede calificar para la visa?
¿Quién puede calificar para la visa H-3?
La visa H-3 está diseñada para nacionales extranjeros invitados por una organización de EE. UU. para participar en un programa de capacitación en cualquier campo, excepto en educación o formación médica de posgrado. Los solicitantes deben ser personas que buscan recibir capacitación que no está disponible en su país de origen y que tienen la intención de avanzar en sus carreras en el extranjero utilizando las habilidades adquiridas.
¿Cuáles son los requisitos para la visa H-3?
Entienda los requisitos de la visa H-3
Requerimiento #1
Proporcione un programa de formación detallado que no esté disponible en el país de origen del aprendiz.
Requerimiento #2
Proporcione un programa de capacitación detallado que no esté disponible en el país de origen del aprendiz.
Requerimiento #3
Demostrar que el aprendiz no desplazará a trabajadores estadounidenses ni ocupará un puesto que normalmente sería ocupado por empleados nacionales.
Requerimiento #4
Confirmar que la capacitación beneficiará la carrera del aprendiz fuera de los Estados Unidos.
Requerimiento #5
Presentar una declaración completa que describa los objetivos, el cronograma y la supervisión del programa de capacitación.
Si piensas que esto es demasiado papeleo, no lo dudes—
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