Visa H-2B para trabajo temporal no agrícola en Estados Unidos
La visa H-2B permite a empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para empleos temporales no agrícolas cuando no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles.
Es una visa no inmigrante, sujeta a cupos anuales (cap) y a una regulación estricta por parte del Departamento de Trabajo (DOL) y USCIS, lo que hace indispensable una estrategia legal precisa y anticipada.
Qué es la visa H-2B
La visa H-2B autoriza a trabajadores extranjeros a ingresar legalmente a Estados Unidos para realizar trabajo temporal fuera del sector agrícola, bajo el patrocinio de un empleador estadounidense aprobado.
Aplica a industrias como hotelería, turismo, construcción, paisajismo, limpieza, procesamiento de alimentos, entretenimiento y servicios estacionales.
Cómo funciona el programa de visa H-2B
El programa H-2B exige que el empleador demuestre una necesidad temporal legítima, que puede ser:
- Estacional
- De pico de carga
- Intermitente
- Evento único
Desde LOIGICA analizamos el proceso desde dos perspectivas:
- Empleadores no agrícolas que necesitan mano de obra temporal.
- Trabajadores extranjeros que aplican bajo patrocinio H-2B.
Para empleadores no agrícolas
El empleador debe demostrar que:
- La necesidad del puesto es temporal.
- No hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles.
- La contratación extranjera no afectará salarios ni condiciones laborales locales.
El proceso inicia ante el Departamento de Trabajo (DOL), continúa con USCIS y finaliza con el proceso consular.
- Cobertura de demanda estacional.
- Continuidad del negocio.
- Contratación conforme a la ley.
- Negocio no agrícola en EE. UU.
- Necesidad temporal.
- Reclutamiento local. Intento previo de contratación local.
- Cumplimiento salarial obligatorio.
- Disponibilidad de cupos H-2B.
Para trabajadores temporales
Los trabajadores solo pueden aplicar a la visa H-2B si cuentan con un empleador estadounidense aprobado que los patrocine dentro del cupo disponible.
La visa permite trabajar legalmente en EE. UU. por el período autorizado en la certificación laboral.
- Empleo autorizado en EE. UU.
- Contrato regulado.
- Salarios conforme a la ley.
- Retorno legal.
- Oferta laboral y empleador autorizado.
- Trabajo temporal.
- Retorno al finalizar el contrato.
- Proceso consular. Entrevista y visa aprobada.
Acompañamos a empleadores y trabajadores en todas las etapas del proceso H-2B, con foco en tiempos, cumplimiento y disponibilidad de cupos.
- Análisis de elegibilidad y tipo de necesidad.
- Estrategia H-2B. Planificación según cap y calendario.
- Gestión ante el DOL para certificación laboral.
- Preparación del formulario I-129 y posterior petición ante USCIS.
- Proceso consular. Coordinación de visas y entradas.
- Soporte continuo y prevención de sanciones.
Asegura tu fuerza laboral temporal no agrícola con la visa H-2B.
Preguntas frecuentes sobre la visa H-2B
No. Es una visa temporal no inmigrante.
La H-2A es para trabajo agrícola; la H-2B es para trabajo temporal no agrícola.
Sí. La H-2B está sujeta a un cap anual establecido por el gobierno.
No, la visa está vinculada al empleador patrocinador.
Sí, bajo estatus H-4, sin autorización de empleo.