Ser un profesional exitoso no te asegura una visa de talento – 2 minutos de lectura
En pocas palabras…
Las visas EB-1 y EB-2 por Interés Nacional (NIW) están diseñadas para atraer talento extranjero que sirva al progreso y al bienestar de los Estados Unidos. Para aplicar a ellas, es importante definir con precisión por qué nuestro perfil profesional sirve a alguno de estos intereses y por qué, en esos términos, es un perfil exitoso.
Las visas EB-1 y EB-2 por Interés Nacional (NIW), aunque son altamente competitivas, están rodeadas de un lenguaje difícil de entender. Según la ley estadounidense, están diseñadas para inmigrantes extranjeros con habilidades extraordinarias, pero la información sobre esto qué significa suele ser es escasa. Al acercarnos y estudiar ambas visas, nos encontramos que la aplicación exige premios internacionales, reconocimientos únicos o un salario por encima del promedio. Esto nos sugiere que la extraordinariedad de nuestra habilidad se basa en el éxito profesional, pero el concepto sigue siendo vago.
Muchos profesionales exitosos buscan aplicar a estas categorías y se enfrentan a desafíos. Pueden quedar atrapados en ciclos de solicitudes de evidencia adicional (RFEs) o simplemente recibir una negativa. Este lenguaje difícil de comprender, que decide quién entra y quién no entra a los Estados Unidos, nos obliga a definir con precisión qué significa el éxito y por qué es representativo de nuestras capacidades.
Identificarnos como profesionales exitosos no es suficiente.
¿Qué es una habilidad extraordinaria?
Entender la diferencia clave entre la EB-1 y la EB-2 por Interés Nacional (NIW) es útil para comprender este concepto. Aunque ambas visas buscan atraer el mejor talento internacional a los Estados Unidos, la EB-2 por Interés Nacional (NIW) tiene un enfoque específico. La EB-2 por Interés Nacional (NIW) apunta a profesionales destacados en áreas específicas que sean relevantes para la ciudadanía, la industria, el mercado o el gobierno. La habilidad extraordinaria se refiere a sobresalir en esos ámbitos bien definidos.
Así, el éxito profesional no garantiza una visa de talento a menos que ese éxito se manifieste en un campo específico. Ser un médico exitoso no es suficiente. Como aplicante, debes destacar como el mejor médico cardiovascular. Lo mismo aplica a, por ejemplo, ser un músico exitoso: debes sobresalir como el mejor intérprete entre tus pares. La clave está en definir el éxito y la extraordinariedad en un ámbito específico.
¿Cómo defino mi habilidad extraordinaria en un nicho?
Muchos profesionales no aprovechan la oportunidad de solicitar una visa EB-1 o una EB-2 por Interés Nacional (NIW) porque no definen claramente su área de especialización y éxito. Es crucial identificarse como el mejor en una actividad, y para lograrlo, es fundamental comprender los requisitos del gobierno estadounidense. Los premios y reconocimientos son ejemplos de evidencia, pero la variedad de lo que constituye evidencia de habilidades extraordinarias es amplia. Aquí entra en juego un perfil profesional efectivo.
Una vez que hemos definido nuestro éxito profesional, sus límites y alcance, podemos destacar nuestras habilidades excepcionales en nuestro perfil. Estos documentos y otros similares sirven para demostrar nuestra ‘habilidad extraordinaria’ al gobierno de los Estados Unidos. Indican que, dentro de nuestra área de experticia, hemos sido reconocidos como los mejores, no solo por nuestros pares, colegas y jefes, sino también por las voces más importantes de nuestro campo.
Este blog ha sido adaptado para la web a partir de este artículo5 publicado originalmente en LinkedIn. Léelo para descubrir más sobre cómo definir tu éxito profesional.
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