El proceso de obtención de la certificación laboral PERM : 7 minutos de lectura
Los caminos más populares hacia la residencia permanente a través del empleo tienen un base común de esencial importancia: la certificación laboral PERM1. Esta certificación, administrada por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (DOL), se asegura que los trabajadores tanto extranjeros como estadounidenses tengan las mismas condiciones salariales y las mismas oportunidades de empleabilidad. De esta manera, el gobierno norteamericano protege los derechos y los intereses de todos los trabajadores que llegan a su mercado laboral.
Obtener esta certificación supone, entonces, una entrada segura a los Estados Unidos. No solo salvaguarda a quienes buscan mejores oportunidades, sino que también abre la puerta a otros procesos migratorios de increíbles beneficios para personas de todo el mundo. Es la llave que da paso a la obtención de reconocidas visas basadas en empleo, como la EB-2 o la EB-3. Así pues, aunque esta certificación no es responsabilidad del empleado inmigrante, conocer su proceso de solicitud y aprobación puede resultarle beneficioso.
¿Cómo llegar a la green card a través del PERM?
Más que un procedimiento secuencial, el proceso para obtener una certificación laboral PERM implica cumplir con los requerimientos que establece el Título 20 del Código de Regulaciones Federales. Estos requerimientos pueden resultar confusos, pero los hemos resumido en cuatro pasos ideales que todo empleador debería seguir para patrocinar a un trabajador extranjero. Estos son:
- Paso #1. Hacer una oferta de trabajo.
- Paso #2. Hacer la validación del salario prevalente.
- Paso #3. Llevar a cabo el proceso de reclutamiento.
- Paso #4. Hacer la aplicación a la certificación laboral (ETA 9089).
- Paso #5. Hacer la aplicación de la petición de trabajador inmigrante (I-140).
- Paso #6. Esperar a que la fecha de prioridad se actualice.
- Paso #7. Ajuste de estatus a residente permanente (I-485).
- Paso #8. Examen médico y entrevista con USCIS.
Paso #1. Hacer una oferta de trabajo.
El empleador debe crear una oferta de trabajo detallada y precisa para el puesto en cuestión. Esta oferta debe cumplir con los requisitos del DOL y demostrar la necesidad genuina de un trabajador extranjero.
Paso #2. Hacer la validación del salario prevalente.
El salario ofrecido al trabajador extranjero debe ser igual o superior al salario prevaleciente para ese puesto2 en el área laboral correspondiente. El DOL proporciona datos actualizados sobre los salarios prevalentes3 para ayudar en esta determinación.
Paso #3. Llevar a cabo el proceso de reclutamiento.
El empleador debe realizar un proceso de reclutamiento en el que busque candidatos calificados en el mercado laboral local. Esto incluye anunciar el puesto en lugares específicos y llevar a cabo entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Paso #4. Hacer la aplicación a la certificación laboral (ETA 9089).
Después de completar los pasos anteriores, el empleador debe presentar el Formulario ETA 9089 al DOL. Esta es la solicitud oficial de la certificación laboral PERM. Esta solicitud debe incluir documentación que respalde los pasos anteriores y garantice que se han seguido todos los procedimientos adecuados.
Estos primeros cuatro pasos son esenciales para asegura una certificación laboral PERM. Además, sientan las bases para el proceso de ajuste de estatus a residente permanente que, como empleados inmigrantes, nos otorgaría la green card. Hemos resumido ese proceso en los siguientes cuatro pasos:
Paso #5. Hacer la aplicación de la petición de trabajador inmigrante (I-140).
Una vez que se ha obtenido la certificación laboral PERM, el empleador debe presentar el Formulario I-140 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Este formulario demuestra que el empleado cumple con los requisitos para la categoría de trabajador inmigrante correspondiente.
Paso #6. Esperar a que la fecha de prioridad se actualice.
Después de presentar la petición I-140, el solicitante debe esperar a que su fecha de prioridad se vuelva actual según el Boletín de Visas del Departamento de Estado. Esto puede tomar tiempo, ya que la disponibilidad de visas varía según la categoría y la nacionalidad del solicitante.
Paso #7. Ajuste de estatus a residente permanente (I-485).
Una vez que la fecha de prioridad está actualizada y se encuentra disponible una visa de inmigrante, el solicitante puede presentar el Formulario I-485 para ajustar su estatus a residente permanente4 en los Estados Unidos. Esto es conocido como “ajuste de estatus” y permite al solicitante obtener su green card.
Paso #8. Examen médico y entrevista con USCIS.
Como parte del proceso de ajuste de estatus, el solicitante debe someterse a un examen médico y asistir a una entrevista con USCIS. Durante la entrevista, se verificarán los detalles de la solicitud y se realizarán preguntas para confirmar la elegibilidad del solicitante.
Completar estos cuatro pasos es fundamental para alcanzar el estatus de residente permanente en los Estados Unidos y obtener la green card. Cada paso requiere un cumplimiento preciso de los requisitos y procedimientos establecidos por las autoridades de inmigración.
Preguntas frecuentes sobre el proceso de obtención de la certificación laboral PERM
¿Quién es elegible para el programa PERM?
Cualquier empleador en los Estados Unidos que desee contratar a un trabajador extranjero en una posición de empleo permanente es elegible para solicitar la certificación laboral PERM. Los trabajadores extranjeros deben cumplir con los requisitos del empleo y la categoría de visa correspondiente, pero la elegibilidad del empleador es amplia.
¿Es posible que me nieguen el PERM?
Sí, es posible que la certificación laboral PERM sea denegada. Esto puede suceder si el empleador no cumple con los requisitos y procedimientos exigidos por el DOL o si no se demuestra la necesidad genuina de un trabajador extranjero en el puesto. Sin embargo, la denegación puede ser apelada o se puede presentar una nueva solicitud corrigiendo los problemas identificados.
¿Cómo encontrar una empresa que me patrocine?
Encontrar una empresa que esté dispuesta a patrocinar a un trabajador extranjero puede ser un desafío. Algunas opciones incluyen buscar empleadores que ya tengan experiencia en patrocinar empleados extranjeros, utilizar redes profesionales, y consultar con abogados de inmigración para obtener asesoramiento y orientación en la búsqueda de oportunidades laborales que ofrezcan patrocinio. Hemos reunido más ideas en este blog5.
¿Cuánto tiempo tarda la aprobación del PERM?
El tiempo de procesamiento del PERM puede variar, pero en general, puede llevar varios meses. Factores como la carga de trabajo del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) y la complejidad de la solicitud pueden influir en el plazo. Una vez obtenida la certificación laboral PERM, el proceso de ajuste de estatus y obtención de la green card también puede llevar varios años, dependiendo de la categoría de visa y otros factores.
Estas respuestas a preguntas frecuentes proporcionan una visión general del proceso de obtención de la certificación laboral PERM y pueden servir como guía inicial para aquellos que buscan comprender mejor este proceso de inmigración en los Estados Unidos. Para continuar explorando información educativa y detallada sobre este y otros temas relacionados con inmigración, te invitamos a visitar nuestro sitio web.
Es importante destacar que, debido a la complejidad del proceso, se recomienda encarecidamente buscar el acompañamiento de un abogado migratorio especializado. Un abogado con experiencia te puede brindar orientación experta y asegurarse de que realices todos los pasos de manera adecuada. Esto aumenta las posibilidades de un proceso exitoso y una transición exitosa hacia la residencia permanente en los Estados Unidos.
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